以前找保姆很簡單。樓下品學兼優的青少年很樂意犧牲週五夜晚,賺點外快。只要口碑好,也很容易預訂到那些固定的保姆工作。再多給點披薩錢,你就能出去享受城裡的夜晚了!時光飛逝,現在的情況當然和以前大不相同,這不一定是壞事。這可能是因為現今我們的生活不再只侷限於鄰里之間。透過社交媒體,你的社群可能距離更遠。幸運的是,現在有許多保姆網站提供優質的托兒選擇。所以你最大的問題是如何篩選名單。除了安全可靠地照顧你的孩子,你還應該尋找什麼?如果這是你第一次尋找保姆,可能會感到不知所措。務必查核推薦信,並進行試用日來完成整個過程。但在面試時,包含這 4 個簡單的問題將有助於更好地找出最適合你家庭的人選。 1. 您的托兒經驗如何? 為什麼要問這個問題:沒有人比父母更了解照顧孩子有多具挑戰性。但照顧 6 個月大或 13 歲的孩子,以及介於兩者之間的每個年齡層,所需的關注程度有巨大差異。以下是從他們的保姆履歷中獲取第一手詳細資訊的方法。如果你的保姆候選人習慣了能夠自理、自己刷牙、睡前不太需要協助的年長孩子,那可能非常適合你獨立的 5 歲孩子。如果你有一個愛說話的 3 歲孩子,寧願討價還價爭取更多螢幕時間,並堅持說媽媽允許她再吃一份冰淇淋?那麼,你可能需要在面試中更深入地挖掘。應該注意什麼:留意與你的家庭結構相似的托兒經驗。如果你有一個意志堅強、挑食的 4 歲孩子,那麼有照顧 2-5 歲兒童經驗的人會讓你更放心。 危險信號:如果你的保姆候選人在回顧她們曾經合作過的家庭時,說了很多負面言論,請注意。孩子可能會帶來挑戰,但除非這些挑戰是用創新的解決方案來呈現,否則這可能不是最佳人選。 2. 下雨天照顧小孩時,最適合玩哪些遊戲? 為什麼要問這個問題:透過這個問題,你可以觀察創意並評估他們的期望。如果你的家庭對看電視有嚴格的時間限制,請提出來。如果你的候選人沒有考慮要從事什麼樣的幼兒活動,那麼現在她們就會開始思考了。她們能否將晚餐時間變成餐廳遊戲,甚至包含自製菜單?她們能否將說故事時間變成現場戲劇表演?她們的工藝技巧如何?她們能否像費老師一樣,在五分鐘內完成一個科學實驗?一個努力娛樂所照顧孩子的保姆,將會有很多有趣的點子隨時準備好。即使是注意力最短暫的孩子,也有很多事情可以做。應該注意什麼:聽到「手指畫」和「亮片」等可怕的詞語時,不要驚慌。候選人解釋不同活動時是否顯得興奮?你希望看到這種熱情,因為這會讓你的小寶貝在室內下雨天玩得開心。 危險信號:如果答案是《後院奇遇記》馬拉松,這可能不適合你。你會想要一個完全投入與孩子互動的人,而不是依賴電視來完成工作。 3. 您認為一天中最好的結構是什麼? 為什麼要問這個問題:一個人回答這個問題的熱情程度,與她們使用的詞語一樣重要。如果有人對任一極端都非常堅持,這會透露出一些關於她們氣質的資訊,可能會影響動態。透過候選人向你解釋她們的托兒方法,你可以預覽未來的對話。她們是否願意適應家規?這種個性能否安撫孩子,同時又能讓孩子們尊重?應該注意什麼:這個問題的秘訣在於平衡的回答。每個孩子都不同,每個孩子對界限的反應也不同。傾聽那些顯示出對什麼是可協商的、什麼是不可協商的理解的答案。 危險信號:雖然你想要一個能夠執行家規的人,但你絕對不想要一個走向兩個極端的人。如果有人告訴你她們採取不容置疑的態度,或者認為不干涉是最好的,那麼你們之間發生衝突的可能性就會增加。 4. 您在照顧小孩時,曾經處理過緊急情況嗎? 為什麼要問這個問題:嚴格來說,你應該追問她們分享一次經驗,或解釋她們會如何處理。這裡的目的是聽聽她們如何描述一個壓力情境。她們是否曾或將會負責任地處理危險情況?看看她們對突發緊急情況的準備程度。如果你有一個會吃固體食物、會牙牙學語、會走路的寶寶,她們就需要一個能隨時應對任何意外的人。應該注意什麼:除了實際的緊急應變計畫外,你還要觀察她們整體處理這個話題的方式。儘管你的面試體驗會充滿微笑和輕鬆愉快的對話,但這個問題需要深思熟慮的回答。...
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